8 (3842) 67-00-82

В поисках Йети или искусство командной работы

Корпоративный семинар ООО "Сибирская генерирующая компания", Город Кемерово, Санаторий Танай, 6 января 2017 года. Тренер: Дмитрий Шабалин

Продолжительность – 4 часа.

Метафора тренинга: В Горной Шории (юг Кузбасса) в районе Азасской пещеры охотники видели существ, похожих на "снежного человека" (йети). Участники тренинга – искатели снежного человека, которые проходят по следам Йети. Для того, чтобы найти затерянного йети, исследователям нужно пройти по обнаруженным стоянкам снежного человека и выполнить испытания. Затерянный йети будет издалека наблюдать за происходящим и появится только в том случае, если исследователи покажут в ходе испытаний, что они не смогут причинить ему зла и защитить его, проявив командный дух, взаимную помощь и доверие. Самая большая награда для искателей - увидеть и запечатлеть свою встречу с Йети.

Форма работы:

  1. Выполнение заданий разной степени сложности на открытом воздухе и в помещении
  2. Групповой анализ приобретенного командного опыта.

В конце каждого упражнения команды под руководством тренеров проводят анализ полученного опыта, эффективности работы команды (в т.ч. – проводят аналогию с бизнес - реальностью).

Программа тренинга

Активная часть тренинга, которая представляет собой ориентирование на местности с помощью легенд, головоломок, активных игр и упражнений.

1. ПЛОЩАДКА – «Сборы в экспедицию» (20 мин)

Вся группа делится на команды с помощью индейского ритуала, получают банданы /повязки разного цвета.

Знакомство с тренером, друг с другом, клеим скотч с именами или пишем на видном месте, где-нибудь на теле или одежде.

Деление на команды

Задание 1.

  • придумать название своей исследовательской экспедиции
  • выбрать руководителя экспедиции
  • придумать девиз экспедиции
  • изобразить символ экспедиции на бейджиках (или флаг экспедиции, или символ гримом на лице)
  • Презентация исследовательских групп друг другу

2. ПЛОЩАДКА – «СВЯЗКА» (помещение)

Перед тем как отправляться в трудный путь экспедиторам необходимо проверить умение вязать крепкие узлы и ходить в связке.

Сухой остаток: осознание чувства зависимости друг от друга, умение конструктивно взаимодействовать в команде.

3. ПЛОЩАДКА – «СЛЕДЫ ЙЕТИ» (улица)

Рефлексия внутри исследовательской группы по итогу выполненного задания: умение планировать желаемый результат с учетом имеющихся ресурсов, умение договариваться, командное взаимодействие, согласованность действий, ответственность каждого за общий результат.

4. ПЛОЩАДКА - «МЕЖДУ НЕБОМ И ЗЕМЛЕЙ»

Как известно, йети хорошо умел лазить по деревьям, и жил либо в пещерах, либо в гнездах на деревьях.

Рефлексия внутри племени по итогу выполненного задания: умение договориться, слушать и слышать друг друга, контролировать ситуацию, оставаться «здесь и сейчас», осознавать личную ответственность за командный результат.

5. ПЛОЩАДКА- «НАУЧНЫЙ ЭКСПЕРИМЕНТ» (помещение)

Рефлексия внутри племени по итогу выполненного задания: умение креативно мыслить в нестандартной ситуации, взаимопомощь и сотрудничество.

умение договориться, слушать и слышать друг друга, контролировать ситуацию, оставаться «здесь и сейчас», вовремя включаться в командную работу, уметь держать паузу.

6. ПЛОЩАДКА – «ПРОПАСТЬ»

Рефлексия внутри племени по итогу выполненного задания: умение договориться, «чувствовать» друг друга, учитывая индивидуальные ресурсы каждого участника, а также принимать и выполнять командное решение.

6. ПЛОЩАДКА - «ВСТРЕЧА С ЙЕТИ»

  • выполнение общих объединяющих упражнений
  • строительство снежной пещеры (крепости)
  • снежная битва
  • фото с Йети
  • анализ прошедшего тренинга, полученных знаний, умений, эмоций
Показать фотографии
Показать резюме тренера

Дмитрий Шабалин

Сертифицированный бизнес-тренер, профессиональный коуч по стандартам ICF (Международная федерация коучинга)

Образование

2009 – окончил Кемеровский государственные университет. Специальность: Финансы и кредит.

2011 – получил степень Магистра по направлению «Менеджмент» (Кемеровский государственный университет). Специальность: Управление человеческими ресурсами.

2012 – Erickson international, ICF (Канада). Специальность: Бизнес – тренер (Certified Business Trainer)

2013 – Erickson international, ICF (Канада). Специальность: Коучинг (Professional Coach)

Дополнительное образование

Школа тренеров Розничной сети МТС, обучение у тренеров и коучей: Мэрлин Аткинсон (Канада), Питер Стефани (Словения), Сергей Капица (Санкт-Петербург), Алексей Гуреев (Москва), Дмитрий Семин (Москва), Елена Гладикова (Уфа), Анна Демиденко (Челябинск), Радмир Гилмануров (Казань), проект Бизнес-Молодость (Москва), Эдуард и Анастасия Вараксины (Новосибирск), Сергей Меликсетян (Москва), Лукас Деркс (Нидерланды) и др.

Направления: технология ведения тренингов, разработка программ обучения, продажи, повышение личной эффективности, целеполагание, планирование, маркетинг, бизнес-проектирование, коучинг, НЛП, вовлечение персонала в цели бизнеса, командообразование, управленческие навыки и др.

Опыт работы

  • С 2013г. – Центр обучения «Точка Роста», руководитель, ведущий тренер, коуч.
  • 2014-2015 – Центр бизнес-мастерства «Харизма» (г. Новосибирск), методический руководитель программы развития для подростков «Фабрика лидеров»
  • 2013-2015 — Агентство недвижимости «Большой город» (г. Новосибирск), корпоративный бизнес-тренер, коуч.
  • 2011-2013 – Розничная сеть МТС (ЗАО «Русская Телефонная Компания»), тренер отдела тренинга и развития персонала.
  • 2011-2013 – Тренинговая компания «Прана» (г. Новокузнецк), ассистент тренера в комплексных коучинговых программах личностного роста, координатор группового коучинга
  • 2010-2011 – Страховая компания «Сибирский Дом Страхования» (г. Кемерово), менеджер отдела корпоративных продаж, специалист по обучению.

Значимые проекты:

  • Инструктор программы по командообразованию для ООО «Лента» (г. Бийскк)
  • Инструктор программ по командообразованию для НПФ «Промагрофонд» и «Сбербанк» (г. Кемерово)
  • Корпоративная коучинговая программа для ООО «ПРОМЭКО» (г. Новосибирск)
  • Комплекс тренингов для колл-центра ООО «Гранд-Авто» (г. Новосибирск)
  • Комплекс тренингов по продажам для департамента продаж Строительного концерна «Сибирь» (г. Новосибирск)
  • Программа повышения прибыльности ООО «Аланса» (г. Новосибирск)
  • Проведение тренингов для риэлторов от ведущих строительных компаний г.Новосибирска ЗАО «Строитель», ХК «Первый строительный фонд», ООО СП «Сибакадемстрой», ООО «Аква сити», ЗАО «Береговое», ООО «Доступное жилье Новосибирск»
  • Проведение программы повышения личной эффективности сотрудников Федеральной риэлторской компании «ЭТАЖИ» (г. Новосибирск, г. Кемерово)
  • Проведение корпоративных тренингов для ООО «Городской центр финансирования» (г.Новосибирск).
  • Разработка комплексной программы обучения «Технологии продаж и переговоров» для ООО «Комплекс» (г. Новосибирск)
  • Организация молодежного форума «Инновации и предпринимательство» (г. Кемерово).