8 (3842) 67-00-82

Адаптация и повышение эффективности деятельности молодых работников СГК. Модуль 1

Корпоративный семинар ООО "СГК", г. Кемерово 7-8 ноября 2019 года. Тренер: Дмитрий Шабалин

Общая информация:

Мероприятие проводится для скорейшей успешной адаптации молодых работников к новой социальной роли рабочего/ специалиста.

Целевая аудитория:

Участники адаптационного тренинга – молодые специалисты – работники генерирующих и теплосетевых предприятий группы компаний ООО «Сибирская генерирующая компания», расположенных на территории Кузбасса

Средний возраст участников – 23 года.

Предполагаемое количество участников – около 40 чел.

Предполагаемое место проведения: санаторий-профилакторий «Энергетик» (адрес: поселок Мазурово, Топкинская роща).

 

Продолжительность – 16 академических часа

Ведущие – Пимонова Светлана и Дмитрий Шабалин

Структура тренинга:

Тренинг состоит из двух смысловых блоков:

- Коммуникативная компетентность

- Личная эффективность

Смысловые блоки в ходе тренинга будут логично и гармонично переплетаться и поддерживать друг друга.

Формы работы:

Преобладающей формой работы с аудиторией является игровая форма (наиболее эффективна для данной аудитории). А также будут использованы следующие формы работы: интерактивная беседа, упражнения в парах и группах, ролевые игры, эксперименты и модуляции, индивидуальные и групповые упражнения. Программа тренинга нацелена в минимальной степени на наполнение теоретическими знаниями, а, в первую очередь, на проживание каждого процесса в тренинге и приобретение эмоционального опыта с его последующей интеграцией в повседневную жизнь.

БЛОК «КОММУНИКАТИВНАЯ КОМПЕТЕНЦИЯ»

Основные задачи:

  1. Развитие коммуникативных навыков,

которые помогут участникам тренинга в процессе социализации в команде, построения конструктивных отношений с коллегами по работе

2. Рост индивидуальной ответственности за достижение личных целей и решение актуальных коммуникативных задач;

3.Рост коммуникативной открытости и качества общения

4. Овладение навыками конструктивного социального взаимодействия;

5. Развитие способностей к адаптации и творчеству.

ПРОГРАММА БЛОКА

  1. Понятие «коммуникативной компетенции»
  2. Методы активного слушания:
  • формулирование правильных вопросов
  • методика «малого разговора»
  • уточнения и побуждения к развертыванию ответа
  • перефразирования
  • интерпретации
  1. Подача конструктивной обратной связи
  • Структура конструктивной обратной связи
  • Вербализация эмоций «Я чувствую….»
  • Использование фактов – четкость и понятность речи
  1. Эффективные переговоры
  • Последовательность ведения переговоров
  • Переговорные стратегии
  • Четкое формулирование и высказывание собственной позиции
  • Виды аргументации (убеждающая коммуникация)
  • Отработка навыков ведения переговоров через технологию В.В. Тарасова «Поединки»

 

БЛОК ««ЛИЧНАЯ ЭФФЕКТИВНОСТЬ и СТРАТЕГИЯ УСПЕХА»

Основные задачи:

  1. Развитие таких качеств как
  • ответственность, нацеленность на результат, 
  • мотивация и самомотивация,
  • умение выстраивать межличностные отношения,
  • осознанность, анализ собственной эффективности и т.д.

Построение личной стратегии успеха в компании каждым участником тренинга.

ПРОГРАММА БЛОКА

  1. Факторы, влияющие на эффективность и результативность
  2. Фундаментальные и профессиональные компетенции
  3. Базовые техники самомотивации
  4. Основы личной эффективности (проактивная позиция, ответственность)
  5. Осознанность или «взгляд на себя со стороны»
  6. Как решить любые сложности в отношениях
  7. Инструмент влияния на результаты в жизни
  8. Авторская позиция в жизни: способы поддержания
  9. Выход из зоны комфорта
  10.  Построение моей стратегии успеха
Показать фотографии
Показать отзывы
Показать резюме тренера

Дмитрий Шабалин

Сертифицированный бизнес-тренер, профессиональный коуч по стандартам ICF (Международная федерация коучинга)

Образование

2009 – окончил Кемеровский государственные университет. Специальность: Финансы и кредит.

2011 – получил степень Магистра по направлению «Менеджмент» (Кемеровский государственный университет). Специальность: Управление человеческими ресурсами.

2012 – Erickson international, ICF (Канада). Специальность: Бизнес – тренер (Certified Business Trainer)

2013 – Erickson international, ICF (Канада). Специальность: Коучинг (Professional Coach)

Дополнительное образование

Школа тренеров Розничной сети МТС, обучение у тренеров и коучей: Мэрлин Аткинсон (Канада), Питер Стефани (Словения), Сергей Капица (Санкт-Петербург), Алексей Гуреев (Москва), Дмитрий Семин (Москва), Елена Гладикова (Уфа), Анна Демиденко (Челябинск), Радмир Гилмануров (Казань), проект Бизнес-Молодость (Москва), Эдуард и Анастасия Вараксины (Новосибирск), Сергей Меликсетян (Москва), Лукас Деркс (Нидерланды) и др.

Направления: технология ведения тренингов, разработка программ обучения, продажи, повышение личной эффективности, целеполагание, планирование, маркетинг, бизнес-проектирование, коучинг, НЛП, вовлечение персонала в цели бизнеса, командообразование, управленческие навыки и др.

Опыт работы

  • С 2013г. – Центр обучения «Точка Роста», руководитель, ведущий тренер, коуч.
  • 2014-2015 – Центр бизнес-мастерства «Харизма» (г. Новосибирск), методический руководитель программы развития для подростков «Фабрика лидеров»
  • 2013-2015 — Агентство недвижимости «Большой город» (г. Новосибирск), корпоративный бизнес-тренер, коуч.
  • 2011-2013 – Розничная сеть МТС (ЗАО «Русская Телефонная Компания»), тренер отдела тренинга и развития персонала.
  • 2011-2013 – Тренинговая компания «Прана» (г. Новокузнецк), ассистент тренера в комплексных коучинговых программах личностного роста, координатор группового коучинга
  • 2010-2011 – Страховая компания «Сибирский Дом Страхования» (г. Кемерово), менеджер отдела корпоративных продаж, специалист по обучению.

Значимые проекты:

  • Инструктор программы по командообразованию для ООО «Лента» (г. Бийскк)
  • Инструктор программ по командообразованию для НПФ «Промагрофонд» и «Сбербанк» (г. Кемерово)
  • Корпоративная коучинговая программа для ООО «ПРОМЭКО» (г. Новосибирск)
  • Комплекс тренингов для колл-центра ООО «Гранд-Авто» (г. Новосибирск)
  • Комплекс тренингов по продажам для департамента продаж Строительного концерна «Сибирь» (г. Новосибирск)
  • Программа повышения прибыльности ООО «Аланса» (г. Новосибирск)
  • Проведение тренингов для риэлторов от ведущих строительных компаний г.Новосибирска ЗАО «Строитель», ХК «Первый строительный фонд», ООО СП «Сибакадемстрой», ООО «Аква сити», ЗАО «Береговое», ООО «Доступное жилье Новосибирск»
  • Проведение программы повышения личной эффективности сотрудников Федеральной риэлторской компании «ЭТАЖИ» (г. Новосибирск, г. Кемерово)
  • Проведение корпоративных тренингов для ООО «Городской центр финансирования» (г.Новосибирск).
  • Разработка комплексной программы обучения «Технологии продаж и переговоров» для ООО «Комплекс» (г. Новосибирск)
  • Организация молодежного форума «Инновации и предпринимательство» (г. Кемерово).