8 (3842) 67-00-82

Стратегия успеха: личная эффективность и основы коммуникации

Корпоративный семинар ООО "СГК", Город Кемерово, 6-7 июля 2018 года. Тренер: Дмитрий Шабалин

Общая информация:

Мероприятие проводится для скорейшей успешной адаптации молодых работников к новой социальной роли рабочего/ специалиста.

Целевая аудитория:

Участники адаптационного тренинга – молодые специалисты – работники генерирующих и теплосетевых предприятий группы компаний ООО «Сибирская генерирующая компания», расположенных на территории Кузбасса

Средний возраст участников – 23 года.

Предполагаемое количество участников – около 21 чел.

Предполагаемое место проведения: санаторий-профилакторий «Энергетик» (адрес: поселок Мазурово, Топкинская роща).

Продолжительность – 16 академических часа

Задачи:

  • Развитие таких качеств как ответственность, нацеленность на результат,  мотивация и самомотивация, умение выстраивать межличностные отношения, осознанность, анализ собственной эффективности и т.д.
  • Развитие коммуникативных навыков, которые помогут участникам тренинга в процессе социализации в команде, построения конструктивных отношений с коллегами по работе
  • Рост индивидуальной ответственности за достижение личных целей и решение актуальных коммуникативных задач;
  • Рост коммуникативной открытости и качества общения
  • Овладение навыками конструктивного социального взаимодействия;
  • Развитие способностей к адаптации и творчеству

Формы работы:

Преобладающей формой работы с аудиторией является игровая форма (наиболее эффективна для данной аудитории). А также будут использованы следующие формы работы: интерактивная беседа, упражнения в парах и группах, ролевые игры, эксперименты и модуляции, индивидуальные и групповые упражнения. Программа тренинга нацелена в минимальной степени на наполнение теоретическими знаниями, а, в первую очередь, на проживание каждого процесса в тренинге и приобретение эмоционального опыта с его последующей интеграцией в повседневную жизнь.

ПРОГРАММА

1. О концепции Стивена Кови

«7 навыков высокоэффективных людей»

  • Кто такой Стивен Кови
  • В чем суть концепции
  • Обзор всех 7 навыков высокоэффективных людей
  • Взаимосвязь 7 навыков и принципов работы и продвижения в Компании «СГК»
  • Повторяем навык 2 – постановка цели из модуля 1
  • Видеоролик про успех

2. Навык первый: Персональное видение

  • Что такое проактивная и реактивная позиция (автор\жертва)
  • Как влияют парадигмы (или стереотипы) на наш успех
  • Как переходить из одной позиции в другую (инструменты переключения самомотивации)
  • Практикум

3. Навык четыре: Навык межличностного лидерства (WIN-WIN)

  • Последовательность ведения переговоров
  • Переговорные стратегии (уход, компромисс, борьба сотрудничество, уступка)
  • Плюсы и минусы каждой стратегии
  • Почему  сотрудничество (WIN-WIN) является лучшей стратегией?
  • Четкое формулирование и высказывание собственной позиции
  • Виды аргументации (убеждающая коммуникация)
  • Деловая игра – практикум

4. Самопрезентация как способ заявления о себе

  • Структура самопрезентации
  • Подача конструктивной обратной связи
  • Деловая игра «Начальник-подчиненный» - практикум

5. Навык пять: Навык эмпатического общения

  • методы активного слушания
  • формулирование правильных вопросов
  • уточнения и побуждения к развертыванию ответа
  • перефразирования
  • тест «активное слушание
  • практикум

6. Навык семь: Навык самообновления

  • В чем суть навыка?
  • Составления личного плана развития на 3 месяца (до 3 модуля)
  • На 3 модуле презентация результатов достигнутых за 3 месяца
  • Видеоролик про преодоление трудностей
Показать резюме тренера

Дмитрий Шабалин

Сертифицированный бизнес-тренер, профессиональный коуч по стандартам ICF (Международная федерация коучинга)

Образование

2009 – окончил Кемеровский государственные университет. Специальность: Финансы и кредит.

2011 – получил степень Магистра по направлению «Менеджмент» (Кемеровский государственный университет). Специальность: Управление человеческими ресурсами.

2012 – Erickson international, ICF (Канада). Специальность: Бизнес – тренер (Certified Business Trainer)

2013 – Erickson international, ICF (Канада). Специальность: Коучинг (Professional Coach)

Дополнительное образование

Школа тренеров Розничной сети МТС, обучение у тренеров и коучей: Мэрлин Аткинсон (Канада), Питер Стефани (Словения), Сергей Капица (Санкт-Петербург), Алексей Гуреев (Москва), Дмитрий Семин (Москва), Елена Гладикова (Уфа), Анна Демиденко (Челябинск), Радмир Гилмануров (Казань), проект Бизнес-Молодость (Москва), Эдуард и Анастасия Вараксины (Новосибирск), Сергей Меликсетян (Москва), Лукас Деркс (Нидерланды) и др.

Направления: технология ведения тренингов, разработка программ обучения, продажи, повышение личной эффективности, целеполагание, планирование, маркетинг, бизнес-проектирование, коучинг, НЛП, вовлечение персонала в цели бизнеса, командообразование, управленческие навыки и др.

Опыт работы

  • С 2013г. – Центр обучения «Точка Роста», руководитель, ведущий тренер, коуч.
  • 2014-2015 – Центр бизнес-мастерства «Харизма» (г. Новосибирск), методический руководитель программы развития для подростков «Фабрика лидеров»
  • 2013-2015 — Агентство недвижимости «Большой город» (г. Новосибирск), корпоративный бизнес-тренер, коуч.
  • 2011-2013 – Розничная сеть МТС (ЗАО «Русская Телефонная Компания»), тренер отдела тренинга и развития персонала.
  • 2011-2013 – Тренинговая компания «Прана» (г. Новокузнецк), ассистент тренера в комплексных коучинговых программах личностного роста, координатор группового коучинга
  • 2010-2011 – Страховая компания «Сибирский Дом Страхования» (г. Кемерово), менеджер отдела корпоративных продаж, специалист по обучению.

Значимые проекты:

  • Инструктор программы по командообразованию для ООО «Лента» (г. Бийскк)
  • Инструктор программ по командообразованию для НПФ «Промагрофонд» и «Сбербанк» (г. Кемерово)
  • Корпоративная коучинговая программа для ООО «ПРОМЭКО» (г. Новосибирск)
  • Комплекс тренингов для колл-центра ООО «Гранд-Авто» (г. Новосибирск)
  • Комплекс тренингов по продажам для департамента продаж Строительного концерна «Сибирь» (г. Новосибирск)
  • Программа повышения прибыльности ООО «Аланса» (г. Новосибирск)
  • Проведение тренингов для риэлторов от ведущих строительных компаний г.Новосибирска ЗАО «Строитель», ХК «Первый строительный фонд», ООО СП «Сибакадемстрой», ООО «Аква сити», ЗАО «Береговое», ООО «Доступное жилье Новосибирск»
  • Проведение программы повышения личной эффективности сотрудников Федеральной риэлторской компании «ЭТАЖИ» (г. Новосибирск, г. Кемерово)
  • Проведение корпоративных тренингов для ООО «Городской центр финансирования» (г.Новосибирск).
  • Разработка комплексной программы обучения «Технологии продаж и переговоров» для ООО «Комплекс» (г. Новосибирск)
  • Организация молодежного форума «Инновации и предпринимательство» (г. Кемерово).