8 (3842) 67-00-82

Программа адаптационного тренинга для молодых сотрудников СГК, модуль 3 «Развитие профессиональных компетенций: от теории к практике»

Корпоративный семинар ООО "СГК", Город Кемерово, 29-30 июня 2018 года. Тренер: Дмитрий Шабалин

«Ты можешь считать себя профессионалом,
когда свое дело ты делаешь блестяще,
получая удовольствие и не испытывая никакого напряжения.
А если испытываешь, значит, еще учишься»

Михаил Литвак

Общая информация

Мероприятие проводится для скорейшей успешной адаптации молодых работников к новой социальной роли рабочего, специалиста.

Целевая аудитория

Участники адаптационного тренинга – молодые специалисты – работники генерирующих и теплосетевых предприятий группы компаний ООО «Сибирская генерирующая компания», расположенных на территории Кузбасса

Средний возраст участников – 23 года.

Предполагаемое количество участников – около 40 чел.

Предполагаемое место проведения: санаторий-профилакторий «Энергетик» (адрес: поселок Мазурово, Топкинская роща).

Основные задачи

  1. Проверка знаний и умений, полученных на предыдущих модулях
  2. Формирование установок для развития инноваций в области энергетики в Компании «СГК»
  3. Практическая отработка коммуникативных навыков, связанных с разрешением трудных ситуаций в коллективе
  4. Фокусировка на дальнейшем самостоятельном профессиональном развитии
  • Продолжительность – 16 академических часа
  • Ведущие – Пимонова Светлана и Дмитрий Шабалин

Программа тренинга

ДЕНЬ 1

1. Введение в контекст

  • Обозначение задач модуля
  • Разогревающее упражнение
  • Снятие ожиданий

2. «Проверка знаний!»

  • Тестирование на усвоенные знания с предыдущих модулей
  • «Мое профессиональное достижение» (с предыдущего модуля)
  • Упражнение-провокация на демонстрирование «авторской, ответственной позиции»

3. Оперативный тайм-менеджмент

  • Расстановка приоритетов (ролик С.Кови)
  • Обозначение областей для профессионального развития
  • Постановка задач на развитие в каждой обозначенной области ( заполняется в течение всего тренинга) – фактически план индивидуального развития
  • Принципы ежедневного планирования

4. Кейс-клуб «Трудные ситуации в коллективе» (одновременная работа на 2 площадках)

Рассматривается и проигрывается 4-6 кейсов

Технология работы на площадке – в основе технология В.В. Тарасова «Управленческие поединки»

  • Отыгрываем «поединок»
  • Получаем обратную связь + рекомендации
  • Подготовка
  • Отыгрываем «начисто»

Предполагаемые ситуации к рассмотрению:

  • «дедовщина»
  • «мы будем делать по-старому, ты молодая, ничего не понимаешь»

2 ДЕНЬ

1. Будущее энергетики

  • Обзор «Трэнды развития энергетики в России» (выступление эксперта)
  • Мозговой штурм «Инновации внутри компании»
  • Выбор рабочих идей-трэндов
  • Подготовка и защита проектов по реализации идей-трэндов

(Комиссия, символический приз)

2. Что я буду делать дальше? (качественная рефлексия, работа в 2 группах)

  • 5 шагов на 1 год

3. Уличная квест – игра «С любовью к СГК»

Команды выполняют задания, связанные с деятельностью СГК

4. Завершение – запуск шаров с логотипами СГК в небо!

Показать резюме тренера

Дмитрий Шабалин

Сертифицированный бизнес-тренер, профессиональный коуч по стандартам ICF (Международная федерация коучинга)

Образование

2009 – окончил Кемеровский государственные университет. Специальность: Финансы и кредит.

2011 – получил степень Магистра по направлению «Менеджмент» (Кемеровский государственный университет). Специальность: Управление человеческими ресурсами.

2012 – Erickson international, ICF (Канада). Специальность: Бизнес – тренер (Certified Business Trainer)

2013 – Erickson international, ICF (Канада). Специальность: Коучинг (Professional Coach)

Дополнительное образование

Школа тренеров Розничной сети МТС, обучение у тренеров и коучей: Мэрлин Аткинсон (Канада), Питер Стефани (Словения), Сергей Капица (Санкт-Петербург), Алексей Гуреев (Москва), Дмитрий Семин (Москва), Елена Гладикова (Уфа), Анна Демиденко (Челябинск), Радмир Гилмануров (Казань), проект Бизнес-Молодость (Москва), Эдуард и Анастасия Вараксины (Новосибирск), Сергей Меликсетян (Москва), Лукас Деркс (Нидерланды) и др.

Направления: технология ведения тренингов, разработка программ обучения, продажи, повышение личной эффективности, целеполагание, планирование, маркетинг, бизнес-проектирование, коучинг, НЛП, вовлечение персонала в цели бизнеса, командообразование, управленческие навыки и др.

Опыт работы

  • С 2013г. – Центр обучения «Точка Роста», руководитель, ведущий тренер, коуч.
  • 2014-2015 – Центр бизнес-мастерства «Харизма» (г. Новосибирск), методический руководитель программы развития для подростков «Фабрика лидеров»
  • 2013-2015 — Агентство недвижимости «Большой город» (г. Новосибирск), корпоративный бизнес-тренер, коуч.
  • 2011-2013 – Розничная сеть МТС (ЗАО «Русская Телефонная Компания»), тренер отдела тренинга и развития персонала.
  • 2011-2013 – Тренинговая компания «Прана» (г. Новокузнецк), ассистент тренера в комплексных коучинговых программах личностного роста, координатор группового коучинга
  • 2010-2011 – Страховая компания «Сибирский Дом Страхования» (г. Кемерово), менеджер отдела корпоративных продаж, специалист по обучению.

Значимые проекты:

  • Инструктор программы по командообразованию для ООО «Лента» (г. Бийскк)
  • Инструктор программ по командообразованию для НПФ «Промагрофонд» и «Сбербанк» (г. Кемерово)
  • Корпоративная коучинговая программа для ООО «ПРОМЭКО» (г. Новосибирск)
  • Комплекс тренингов для колл-центра ООО «Гранд-Авто» (г. Новосибирск)
  • Комплекс тренингов по продажам для департамента продаж Строительного концерна «Сибирь» (г. Новосибирск)
  • Программа повышения прибыльности ООО «Аланса» (г. Новосибирск)
  • Проведение тренингов для риэлторов от ведущих строительных компаний г.Новосибирска ЗАО «Строитель», ХК «Первый строительный фонд», ООО СП «Сибакадемстрой», ООО «Аква сити», ЗАО «Береговое», ООО «Доступное жилье Новосибирск»
  • Проведение программы повышения личной эффективности сотрудников Федеральной риэлторской компании «ЭТАЖИ» (г. Новосибирск, г. Кемерово)
  • Проведение корпоративных тренингов для ООО «Городской центр финансирования» (г.Новосибирск).
  • Разработка комплексной программы обучения «Технологии продаж и переговоров» для ООО «Комплекс» (г. Новосибирск)
  • Организация молодежного форума «Инновации и предпринимательство» (г. Кемерово).