8 (3842) 67-00-82

Методы повышения производительности труда на производстве

Понятие «Профессионального выгорания». История появления термина.

1. Причины профессионального выгорания.

Личностные факторы

  • Возраст
  • Гендерные особенности
  • Особенности характера
  • Нравственные дефекты и дезориентация личности

Ролевые факторы

  • Проблемы, возникающие из-за несовпадения сложившегося профессионального типа.
  • Сотрудник давно «перерос» свою работу.
  • Слабая мотивация эмоциональной отдачи в профессиональной деятельности.
  • Пассивный уход от разрешения конфликтов.
  • Хроническая напряженная психоэмоциональная деятельность.
  • Психологически трудный контингент.
  • Организационные факторы.
  • Высокий темп работы, постоянно возрастающие требования.
  • Дестабилизирующая организация деятельности.
  • Неблагополучная психологическая атмосфера профессиональной деятельности.
  • Корпоративная культура компании

2. Признаки и симптомы профессионального выгорания

  • Физические симптомы
  • Эмоциональные симптомы
  • Поведенческие симптомы
  • Социальные симптомы
  • Интеллектуальное состояние

3. Стадии профессионального выгорания

4. Зоны повышенного риска

5. Методы предупреждения профессионального выгорания.

6. Методы работы с существующим профессиональным выгоранием

Завершение программы. Вопросы.

Владислава Друтько

Кандидат педагогических наук, специалист в области управления персоналом. Образование Филологический факультет – филолог (Белорусский Государственный Университет им. В.И. Ленина) Факультет философии и социальных наук — Психолог (Белорусский Государственный Университет им. В.И. Ленина) Сертифицированный Мастер Situational Leadership и Myers-Briggs Type Indicator...

Подробнее