1. Управление по целям. Management by objectives/MBO
2. Performance management (РМ) — управление эффективностью работ
Кейс: разработка KPI верхнего уровня Компании.
Практические занятия с руководителями подразделений : выбор матрицы KPI, подходы и решения.
Система оценки КРI по показателям работы
Кейс: анализ карты KPI руководителей подразделений.
3. Политика бонусов и премий, интеграция с KPI
4. Определение результативности сотрудника
Практические занятия с руководителями подразделений : карты KPI для руководителей служб и отделов
5. Особенности применения системы KPI
6. Практикум и готовые решения
Западный и российский опыт систем управления эффективностью
В области организационного развития и управления персоналом – 20 лет. Управленческий опыт в крупных производственных, холдинговых, финансовых, консалтинговых компаниях – 15 лет, специалист в области организационного развития и управления человеческими ресурсами. Преподает программы МВА в Бизнес – школе МИРБИС, РАНХиГС...